Responsabilidades:

• Elaborar y revisar el ciclo completo de nóminas, garantizando exactitud y cumplimiento normativo.

• Gestionar altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.

• Aplicar correctamente la normativa laboral vigente (ET, Seguridad Social, AEAT).

• Elaborar contratos, renovaciones, prórrogas y finiquitos.

• Mantener un calendario actualizado de finalizaciones de contratos y periodos de prueba.

• Atender consultas laborales y de nóminas de clientes, ofreciendo un servicio preciso y orientado a la calidad.

• Mantener registros y documentación laboral ordenada y actualizada.

• Preparar y presentar seguros sociales, comunicaciones oficiales y liquidaciones.

• Presentar impuestos relacionados con la gestión laboral.

• Liderar y supervisar al equipo de técnicos junior.

• Actuar como referente técnico en convenios, IRPF, Seguridad Social, auditorías y proyectos de estandarización/automatización con ERP.

• Gestionar entornos multisociedad, multiconvenio y colectivos diversos.

• Manejar herramientas clave: Sistema RED, SILTRA, DELTA, Contrat@, Certific@.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 6 años en gestoría, despacho laboral o asesoría.

• Nivel muy avanzado en ERP A3 Nómina.

• Manejo completo de SILTRA, Sistema Red, Delta, Contrat@, Certific@.

• Experiencia en gestión multisociedad y multiconvenio.

• Capacidad demostrada de liderazgo y supervisión de equipos.

• Alta orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación.

• Perfil organizado, metódico, discreto y con alta confidencialidad.

Valorables:

• Experiencia en proyectos de estandarización o automatización de procesos.