Técnico/a de RRHH – Especialista en Laboral (Asesoría / Alto volumen de nóminas)

Responsabilidades

• Gestionar de forma integral el ciclo de nómina, incluyendo nóminas, finiquitos, pagas extras y liquidaciones.

• Tramitar altas, bajas y variaciones en Seguridad Social a través de Sistema RED / SILTRA.

• Elaborar y presentar seguros sociales y modelos fiscales.

• Controlar incidencias laborales: absentismo, IT, maternidad/paternidad y otras situaciones administrativas.

• Gestionar requerimientos con organismos oficiales y coordinación con mutuas.

• Administrar contratos, prórrogas, modificaciones y control del cuadro de personal.

• Participar en procesos de selección: publicación de ofertas, criba, entrevistas y seguimiento.

• Gestionar el onboarding de nuevas incorporaciones y mantener actualizada la documentación laboral.

• Apoyar en la elaboración de políticas internas, descripciones de puesto y registro retributivo.

• Trabajar con múltiples convenios colectivos y casuísticas laborales diversas.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar.

• Experiencia mínima de 4 años en RRHH con foco en laboral, preferiblemente en asesoría o gestoría.

• Experiencia gestionando alto volumen de nóminas y múltiples convenios.

• Dominio de herramientas A3Nom / A3Innuva.

• Conocimientos sólidos de normativa laboral, Seguridad Social y gestión de incidencias.

• Experiencia en Sistemas RED, SILTRA, Contrat@ y gestión con organismos oficiales.

• Nivel avanzado de Excel.

• Valorable experiencia con herramientas HR como Sage, Factorial o Personio.

• Nivel de inglés B1.

• Perfil autónomo, resolutivo, organizado y con capacidad para gestionar carga de trabajo elevada.