Responsabilidades:

• Publicar y realizar el seguimiento de ofertas de empleo.

• Realizar búsqueda activa de candidatos a través de diferentes canales.

• Llevar a cabo la criba curricular y primeras entrevistas telefónicas.

• Coordinar entrevistas entre candidatos y clientes.

• Dar seguimiento a los procesos de selección.

• Mantener actualizadas las bases de datos y herramientas de recruiting.

• Colaborar en proyectos de atracción de talento y employer branding.

Requisitos:

• Estar cursando Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar.

• Posibilidad de firmar convenio de prácticas.

• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.

• Orientación a las personas y capacidad para establecer relaciones profesionales.

• Manejo de herramientas ofimáticas.

• Actitud proactiva, capacidad de organización y ganas de aprender.

• Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la selección y consultoría de Recursos Humanos.